Coach en business développement

Prêt à parler à un coach ?

Obtenez une session découverte gratuite de 20 minutes par téléphone. Vous pourrez :

Clarifier vos objectifs pour les prochains mois
Identifier vos freins au travail
Elaborer un plan d’action pour atteindre des résultats précis

En quoi consiste le coaching en business développement

Avec un coach en développement d'entreprise EVOLEW, boostez votre leadership, inspirez vos équipes et optimisez votre performance.

Carte d'identité d'un coaching en business développement

Un coach en business développement est généralement un entrepreneur expérimenté, qui est lui-même fondateur de sa propre entreprise et qui décide de faire profiter son savoir et son expérience. Il possède une vision du futur précise et un sens du leadership d’entreprise.

C’est un expert en matière de business développement et il sait ce qu’il faut mettre en place pour faire prospérer une entreprise qui a besoin de changement. Le coach en business développement reste une personne avec une attitude positive, qui possède un esprit ouvert et créatif. Si un fondateur se pose des questions sur le lancement ou la croissance de son projet, c’est auprès d’un coach en business développement qu’il pourra trouver des réponses.

Tout au long de votre démarche, il sera pour vous une source inestimable d’informations et de ressources personnalisées, aussi bien en termes de management et marketing.
Que fait un coach en business développement ?

Définition du métier

Un coach en business développement est un professionnel du coaching. Il va commencer par en apprendre davantage sur votre entreprise. C’est ce qu’on appelle le diagnostic. Il joue moins un rôle de formateur ou de mentor, mais il est là plutôt pour développer les compétences dont vous avez besoin pour réussir.

D’une part, son travail débutera par la mise en place de vos objectifs de départ, mais également vous donner l’opportunité de les dépasser. Celui-ci vous aidera à affiner vos talents, à fixer votre but. Il s’assurera de votre réussite ainsi que de celle de votre entreprise.

Le coaching en business développement comme investissement personnel

Certes, il s’agit d’un investissement stratégique, et le coach vous apportera son regard extérieur à l’entreprise, pour ainsi voir et mieux comprendre les différents problèmes et atouts de celle-ci.

Le coach en business développement n’est pas là pour travailler pour vous, mais avec vous. Sans votre aide, il ne pourra pas vous faire avancer convenablement. Le coach souhaite qu’à la fin de la collaboration, votre épanouissement personnel et professionnel soit au rendez-vous.
Les services du coach en business développement
Aujourd’hui le coaching en business développement se décline en plusieurs services

L’organisation suivante est la plus souvent préconisée :
- Séances de groupe : les participants se retrouvent en équipe pour mettre en place les nouvelles stratégies nécessaires à la bonne expansion de l’entreprise.
- Séances individuelles : séance de coaching pour des clients qui souhaitent recevoir un accompagnement personnalisé et individuel.
Comment savoir quels types de services sont le plus adéquat pour vous ? Il est primordial de définir et comprendre vos besoins, et ainsi faire le choix approprié à votre situation.
Quand collaborer avec un business coach ?

La volonté d’évoluer et de recevoir

Il existe différentes raisons pour lesquelles des clients sollicitent un business coach. Cela peut être à tout moment, que vous veniez de lancer votre business, qu’il ait déjà atteint son seuil de maturité ou encore que vous envisagiez un changement total de business. Il faut néanmoins être désireux de changement et de développement dans votre entreprise, de passer à un échelon supérieur.

Un coach pourra vous amener à définir un plan de croissance adéquat qui vous aidera à faire monter en flèche votre activité.

A priori sur la performance

Trop souvent, on pense qu’on fait appel à un business coach lorsque quelque chose ne va pas. Bien évidemment, c’est l’une des principales raisons mais on peut aussi le solliciter pour d’autres raisons, comme l’envie d’exploiter des nouvelles opportunités. Le business coach souhaite partager certaines de ses connaissances de managers pour vous aider à évoluer.
Les bénéfices d'un coach
Comme un vrai sportif

Un coach possède une vraie expérience dans le milieu entrepreneurial. Comme tout grand sportif, une entreprise nécessite l’apport d’un expert pour la guider. Pour le lancement ou la croissance d’une entreprise, vous pouvez trouver beaucoup d’informations et de conseils sur internet, dans les livres, en formation classique, mais ceux-ci ne sont généralement pas applicables de façon générale.

Un coach pourra analyser votre entreprise et vous apporter une aide précise et humaine. Vous aurez ainsi l’opportunité de voir encore plus loin. C’est grâce à cet accompagnement que vous verrez aussi vos compétences en management et marketing évoluer considérablement.

Pendant les sessions de coaching, le professionnel évaluera vos compétences et vous mettra face à des situations de stress, pour ainsi vous permettre d’évoluer et de mieux gérer vos problèmes d’entreprise.

Voici quelques avantages que le coaching en business développement propose :
- Augmenter le revenu : c’est évidement l’un des principaux objectifs du coaching de business.
- Devenir un leader plus efficace : le coaching fera de vous le leader dont votre entreprise a besoin pour devenir plus prospère.
- Epanouissement professionnel : il est évident que toute entreprise doit faire face à des obstacles. Le coach en business développement vous apprendra à gérer les nouvelles problématiques et maintenir votre entreprise le plus possible dans les meilleures conditions.
- Meilleures maîtrise du recrutement de talents : au fil des ans, votre entreprise se porte peut-être de mieux en mieux et vous êtes donc à la recherche de nouveaux talents qualifiés. Le travail du coach en business développement sera alors de vous proposer une perspective extérieure pour le recrutement d’employés.
Les 5 points importants dans le choix d'un coach

Une formation permanente

C’est une des phases les plus importantes car on retrouve un nombre incalculable d’offres de coaching sur le web. La question est de savoir comment faire le bon choix ? Tout d’abord, c’est une question de feeling entre vous.

On peut très vite se faire une idée grâce aux pages d’accueil, et leurs propositions de coaching. Un bon coach est quelqu’un qui a suivi une vraie formation, qui est à l’écoute, qui peut se rendre disponible selon vos besoins et vous accompagner dans votre recherche de la performance.

Cultiver l’autonomie

Vous devez pouvoir communiquer avec cette personne sans langue de bois et bâtir une relation de confiance entre le coach et vous-même.

Le coach en business développement doit être capable de répondre à votre demande, tout en vous tenant responsable de vos choix et en vous mettant parfois dans une situation inconfortable. Celui-ci souhaite avant tout observer une amélioration dans l’entreprise et augmenter la satisfaction des managers.
Les bénéfices attendus

Des résultats à la hauteur de vos attentes

Statistiquement, il a été prouvé que le retour sur investissement du coaching était systématiquement au rendez-vous. Par rapport à votre investissement de départ, vous allez recevoir des services qui vous donneront les moyens de voir plus grand sur du long terme.

Le coaching en business développement vous propose des solutions par rapport aux obstacles présents dans votre projet et cela vous permet de vous diriger vers le chemin de la réussite.

Grâce à ce parcours de coaching couplé à de la formation éventuelle, vous aurez de nouvelles perspectives d’avenir et vos résultats évolueront positivement tant au niveau économique que relationnel.

Dans la cour des grands

En se renseignant sur le web ou sur une autre source d’information, on peut facilement découvrir les différents types de coaching ainsi que les clients célèbres et leurs avis sur le sujet.

Des personnalités comme Bill Gates ou Mark Zuckerberg ont fait appel à des coachs et les résultats sont bien connus. Cela prouve aussi que les plus grands managers et leaders ont fait appel à ce type de services au fil des ans, car ils avaient besoin de changement. Et surtout d’avoir un espace sécurisant pour être confronté dans leur approche managériale.

Les objectifs de coaching

Découvrir et clarifier votre demande

Le contexte, les défis, les profils à accompagner
Proposer un plan d’accompagnement

Une solution adaptée à vos objectifs
Mettre en place et évaluer

Déployer l’accompagnement et mesurer l’impact à l’aide de KPI’s

Testez ce coaching Evolew

Ils parlent de leur coaching Evolew

Un parcours de coaching que je recommande vivement !

A.R., DIOR , Paris

« L’approche pédagogique d’Antoni était notable par son objectivité et son souci de favoriser l’autonomisation durant chaque session. Très à l’écoute et centré sur l’atteinte de résultats concrets, Antoni m’a accompagné pendant plusieurs mois sur mes objectifs professionnels. Les sessions de coaching étaient personnalisées et encourageaient une réflexion approfondie basées sur des cas concrets de mon quotidien. Un parcours de coaching que je recommande vivement ! »
A career changing experience

Matteo C., MOLLIE , Amsterdam

« Antoni was always respectful of my autonomy and my pace to set up changes. He was good in understanding my difficulties easily. Antoni helped me in changing my limited beliefs quickly and leveraged them in long term results. I got short term wins and above all brought home long term benefits. Now I also adopt a coach posture with my team members and at time in my non-professional life.

Since working with Antoni I have better control on my stress level, I feel more comfortable on establishing a team’s culture from scratch, and I learned to better understand my biases. It has been a career changing experience to collaborate with him for a whole year. »
Expérience très positive

Aurélie M., MINEFI , Lyon

« Merci beaucoup pour cette expérience de coaching très positive et extrêmement enrichissante. Antoni m’a accompagnée avec une très grande bienveillance au cours des différentes séances. Sans jamais se substituer à moi, ni influer sur ma pensée, en respectant ma personnalité et mon rythme, Antoni m’a permis, à travers ses questionnements pertinents de mener une réelle réflexion sur moi-même au regard de mon environnement professionnel.

Mes différentes prises de conscience sur différentes thématiques (confiance en soi, leadership, « feedback », etc. ) ont été facilitées par des échanges nourris et documentés, toujours de manière très professionnelle.

Très à l’écoute, Antoni m’a amené à trouver mes propres solutions concrètes et il a partagé de nombreux outils pour répondre à mes besoins ainsi que pour me permettre de poursuivre mon cheminement à l’issue de la période de coaching. »
Super coach !

Louis Courage, CGI , Paris

« Très bonne écoute, souriant, professionnel, confrontant avec bienveillance. J’aurais dû commencer ce processus plus tôt ! Antoni comprend vite les choses par son observation, et il les partage au bon moment. Il me confronte efficacement pour me faire avancer. J’ai beaucoup progressé à chaque séance. Je recommande fortement. «
Relever les challenges

Anas Benhaddou, SCHNEIDER ELECTRIC , Casablanca

« Antoni est un excellent coach avec des valeurs humaines d’ouverture, d’humilité et d’authenticité. Ces dernières ont permis d’établir un climat d’échange transparent et de confiance pour relever les challenges rencontrés. En plus de ces valeurs humaines, Antoni jouit d’une expérience et d’une connaissance très large dans le domaine du coaching, et dispose d’une palette d’outils très large. »
To improve your leadership skills

M.P., AUTOSCOUT , Munich

« I had the pleasure of working with Antoni who gave me helpful guidance on time management, delegation and team empowerment. I highly recommend his services to anyone looking to improve their leadership skills and create a positive work environment. »
Des outils puissants

S.F., Schneider Electric , Grenoble

« J’ai beaucoup apprécié la compréhension de ma situation (ou le diagnostic réalisé) par Antoni, ainsi que les outils puissants utilisés durant l’accompagnement. »
Des outils pour progresser

E.B., BPMC , Paris

« Antoni est toujours à l’écoute et a très vite compris ma personnalité et mes attentes. Il m’a donné beaucoup d’outils pour progresser dans différents domaines. »
De réels progrès dans mon métier

B.S., Leroy Merlin , Paris

« La relation de confiance et le questionnement d’Antoni m’ont permis d’avoir de réels progrès dans mon métier. Ses connaissances du monde du business associées à ses compétences en coaching rendent son analyse parlante pour des professionnels.»
Manager efficacement votre équipe

D. F. , Bensançon

« Coach très empathique qui vous accompagne pour trouver, vous-même, la meilleure solution pour manager efficacement votre équipe !!! »
Améliorer mon rôle de manager

G.B., Nexity , Nice

« Mon coaching avec Antoni s’est particulièrement bien déroulé. J’ai apprécié son approche des situations et les nombreux outils qu’il a pu me faire découvrir pour m’améliorer dans mon rôle de Manager Transverse. Je souligne aussi son accompagnement pour la mise en œuvre des axes d’amélioration . La prise de hauteur et de recul qu’Antoni a su m’apporter sur les différents écueils dans la vie de Manager m’ont été très bénéfiques. Je recommande vivement le coaching avec Antoni. »
Quickly get and monitor results

Veronique Nerinckx , Wavre

« I much appreciated Antoni’s professional guidance. Good listener, he pays attention to my vision, my values and my context. I trusted him and he helped me to define my own objectives, to go after them, and to quickly get and monitor results. »
Un nouveau tournant professionnel

Françoise Falisse , Bruxelles

« Mes séances de coaching avec Antoni m’ont permis de mieux me positionner par rapport à un choix de vie et un nouveau tournant professionnel auxquels j’étais confrontée. Ce travail de fil rouge de ma vie, de ma mission, de ma vision m’a apporté sérénité et confiance. Il m’a remis plus en lien avec mes aspirations profondes et j’ai pu ainsi repositionner, de manière plus équilibrée et juste, mes rôles au sein de ma famille. »
L'éclairage par un questionnement efficace

Corinne V. , Bruxelles

« Au cours des séances de coaching, Antoni fait preuve d’une grande empathie et d’un profond respect qui vous permet d’aborder des domaines plus personnels. J’apprécie l’éclairage qu’il apporte par un questionnement efficace qui vous permet de recadrer la problématique que vous traversez et d’y trouver les solutions adéquates. De ce cheminement, j’ai appris à appliquer deux principes fondamentaux : respecter mes besoins et minimiser mes peurs afin de vivre la vie qui me correspond tant au plan privé que professionnel. »
Une transformation du quotidien

Claire Vandercam , Ath

« Mon coaching avec Antoni fut une expérience qui a réellement transformé mon quotidien. Cela m’a permis de changer ma vision des choses à un moment difficile de ma vie professionnelle. Il a fait preuve des qualités essentielles pour un coach : la confiance, l’écoute, la compréhension, la perspicacité, la capacité d’adaptation et la bienveillance. Notre objectif a été atteint et je lui serai toujours reconnaissante pour cette transformation, qui m’a permis de réaliser beaucoup de choses tant d’un point de vue privé que professionnel. »
Je conseille à tous les managers

Juan Herrera, HELMO , Liège

« Dans le cadre de ma fonction de Direction, l’accompagnement d’Antoni m’a permis de préparer un plan de développement à court et moyen terme pour mon département. Son approche très humaniste et très professionnelle, m’a permis de prendre conscience des forces et faiblesses de » mon management « et de construire MA vision pour préparer un nouveau mandat au poste de Directeur. »

Ils nous font confiance

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